Fractional CTO voor Startups & SaaS

Een advisor geeft je maandelijks advies op gesprekken. Een fractional CTO is echt ingebed — neemt deel aan standups, review code, maakt architectuurbeslissingen, leidt hiring. Er is hier echte operationele verantwoordelijkheid, niet alleen input. Denk eraan als een part-time CTO met volledige betrokkenheid.

Zeker dan. Agencies bouwen wat je hun vertelt te bouwen. Zonder senior technisch toezicht aan jouw kant kun je hun architectuurkeuzes, codequaliteit, of uren-padding niet evalueren. Een fractional CTO fungeert als jouw technische advocate en zorgt ervoor dat je echt wat je betaalt ook krijgt.

Typisch 10 tot 25 uur per week, afhankelijk van waar je bent en wat je nodig hebt. Early-stage startups beginnen meestal op 10–15 uur voor strategie en hiring. Bedrijven die een fundraise benaderen of hun engineeringteam actief schalen, hebben doorgaans 20–25 uur nodig voor zwaardere operationele werk.

Het plan dekt je huidige architectuurbeoordeling, aanbevolen stack-wijzigingen, hiring roadmap met tijdlijnen, security en compliance posture, vendor consolidatiemogelijkheden, en milestone-gebaseerde deliverables. Het is opgesteld voor boardconsumptie zodat investeerders je technische strategie naast je businessplan kunnen lezen.

Ons focus ligt op technisch leiderschap, niet op code schrijven. We review wat je engineers produceren, stellen architectuurstandaarden in, en houden dingen ontblokkerd. Als je hands-on development nodig hebt, kunnen we dat apart scopen — of je helpen de juiste developers via ons netwerk in te huren.

We schrijven de functieomschrijving, tap ons netwerk voor kandidaten, leiden de technische interviews, en voeren een gestructureerde handoff uit. Elke architectuurbeslissing wordt onderweg gedocumenteerd als ADR. Je nieuwe CTO stapt in een schone codebase, duidelijke documentatie, en een engineeringcultuur die echt functioneert — niet een chaos die ze eerst moeten ontwarren.